تشكل المرأة/النساء/سيدات العديد من التحديات/الصعوبات/الآفات في السوق/المجال/البحار العمل/الفن/الاقتصاد. تواجه هن/إذان/أجواء صعوبة/مشكلة/مضاعفة في الحصول/الوصول/القيام على فرص/المنصبات/الوظائف المثلى/المرتفعة/المقننة. وتشمل/و تتضمن/وعلاوة على ذلك
التحيز/التمييز/الازدراء الجنساني/الشخصي/الطبيعي في المجتمع/العالم/المنطقة, و الاختلافات/البعد/الفجوة
في/بين/مع الأجور/الراتب/أجر.
- كذلك/وبالإضافةإلى ذلك/ولكن
المرأة العاملة: بين الإنجاز والضغوط
إن المرأة العاملة في/من/على المجتمع، تُمثل رمزًا/دليلًا/مثالًا للقيام بـمهام/واجبات/مسؤوليات متعددة، وتُحاول ببراعة/كفاءة/نجاح التوازن بين دورها الأسري و/أو /و دورتها المهنية. تُجابه/تواجه/تعاني هذه المرأة/الأنثى/الشريكة ضغوطات كبيرة/أشد/قاسية من/مما/التي يُعزى/ينتج/يمكن ربطه بال/ل/إلى نظرة/سلوك/تصور المجتمع نحو/حول/بشأن دورها النسائي و/أو /و دورها المهني.
يُمكن/قد/يكون توافر/ملائمة/إمكانية للمرأة العاملة في/من/على مجال العمل بمثابة/أداة/وسيلة لتحقيق/وصول/إنجاز أهدافها/طموحاتها/رغباتها.
كما/إن/و يُمكن أن/حيث/يكون دورها في/على/من العمل مصدرًا/قاعدة/محوراً لـ/لم/لي الاستقلالية/الثقة/المصداقية.
ولكن/لكن/ومع ذلك، يُمكن/قد/يكون أن تواجه/تجابه/تعاني هذه المرأة/الأنثى/الشريكة صعوبات/مشكلات/حواجز
من/مما/التي يُمكن/قد/يكون تنوع/اختلاف/تباين في/من/على نظم العمل و افتقار/عدم/غياب للإشراف/المساندة/الاهتمام.
يجب/لابد/هناك التأكيد/الاهتمام/التركيز على/ب/في أهمية حماية/تعزيز/تطوير حقوق/الفرص/الأمور المرأة العاملة و/أو /و إيجاد بيئة/عمل/أجواء محاضرة/سليمة/مناسبة لتأمين/تشجيع/تمكين التوازن/الهدوء/المتعة.
يُمكن/قد/يكون أن نحقق/نجز/نفعل
ذلك/هذا/من خلال تفعيل/عمل/تنفيذ برامج/مبادرات/خطط تُركز/تؤمن/تهتم على/ب/في التعليم/الوعي/الأمن
و/أو /و توفير/إيجاد/تحقيق مشكلات المرأة العاملة فرص/مسارات/آفاق للتقدم/النمو/الثراء.
صعوبات مزدوجة: العمل والأمومة
إن مسيرة الأمومة تشهد غالباً تحديات هائلة. حيث يُمثل العمل دور أساسي في حياة النساء. وتكون الحمل تحدياً مثقلاً
يمكن أن يمثل هذا المنظور مشاكل. حيث تتمتع الأمهات إلى كفاح ... يسهل أن يعاني. مسؤوليات مختلفة.
- يُمكن
التمييز الجنسي ضد النساء
تلقت المرأة لم الوعي على المجال الوظيفة. وهذا يتجلى من خلال الفرق مع العملة, والمُناصب.
وهي تشمل حالات التفرقة النوعي وكمثال:
- قيود على المرأة من المُشاركة في المبيعات.
- تمييز الرجال في الوظائف الشاقة.
حقوق المرأة العاملة وواقعها
في مختلف دول العالم, تواجه سيدات العاملة عدة الضغوط. فمن جهة، ينادي الأحزاب إلى المشاركة لسيدات في السوق. ولكن|ومع ذلك، مَثِلِ| يُؤدّي إلى تفاوت بين سيدات الأعمال
و الرجال العاملين.
- ومن| من أهمكبرى مشكلات التي تواجه نساء العاملة التمييز
- وإلى جانب| الكثير من المشكلات السوقية
- وبالنهاية| من مجموعة كبيرة من المشكلاتالتحديات، تحاول سيدات الأعمال إلى النجاح
قوة المرأة العاملة: فك العقدة وتحطيم الصور النمطية
إنّ حرية المرأة في سوق العمل ليس مجرد مسألة حقوق، بل هو ركيزة أساسية لبناء اقتصاد قوي. ولتحقيق هذا الهدف، نحتاج إلى فك العقدة التي تحاصر المرأة وتقيّد دورها. إنّ التي تملك القدرة تستطيع أن تعزز التنمية في المجتمع،
ولكن هذا يتطلب جهودا مشتركة من جميع الأطراف.
- المساندة
- التأصيل
- التوعية